Sinnvolle Beschäftigung mit einer psychischen Beeinträchtigung

Für den Personenkreis der psychisch kranken Erwachsenen, die in besonderer Weise der Gefahr des Rückzugs und der Isolierung ausgesetzt sind, bedarf es niederschwelliger, tagestrukturierender Angebote. Arbeit bzw. arbeitsänliche Beschäftigung hat eine wichtige tagesstrukturierende Funktion.

 

Sinnvolle Beschäftigung schafft darüber hinaus Kontaktmöglichkeiten und verhilft zu sozialem Ansehen. Insbesondere psychisch erkrankte Menschen können durch das eigene Schaffen und damit dem damit verbundenen Stolz ihr Selbstwertgefühl steigern.

 

Zielsetzung

Die allgemeine Zielsetzung umfasst die Verbesserung der Lebensqualität. Zudem sind die Förderung und der Erhalt bestehender Fähigkeiten und Fertigkeiten ein wichtiger Aspekt.

Personen, die auf Grund ihrer psychischen Erkrankung dem ersten Arbeitsmarkt und dem damit verbunden Leistungsniveau (noch) nicht gewachsen sind, sollen die Möglichkeit erhalten, in einem geschützten Rahmen zu arbeiten.

Ziele des regelmäßigen Besuches des Zuverdienstprojekts sind Überwindung, Linderung und Verhütung von krankheitsbedingten Beeinträchtigungen. Ziel ist es auch, die Eingliederung in die Gesellschaft und in die Arbeitswelt zu fördern. Hierbei kann konkrete Hilfestellung bei der unmittelbaren Arbeitsbewältigung bis hin zu einer selbstbestimmten Arbeitstagsplanung gegeben werden. Im individuellen Fall können auch Planungen für längere Zeiträume, mehrerer Tage, Wochen oder Monate forciert werden.

Lebenspraktische Fähigkeiten und handwerkliche Fertigkeiten können erworben oder gefördert werden. Dabei sollen die emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenzen der Beschäftigten gefördert werden.

 

Eine sinnvolle Tagesgestaltung soll für innere Zufriedenheit bei den Beschäftigten sorgen. Hierfür werden dem individuellen Leistungsstand angepasste Arbeitsangebote gemacht. Durch eine individuell sinnvolle Tagesplanung wird die Stabilisierung und/oder Weiterentwicklung gefördert.

Selbstbewusstsein und persönliches Wohlbefinden soll durch die erbrachten Eigenleistungen des Beschäftigten gestärkt werden. Die soziale Anerkennung der Beschäftigten wird durch die Möglichkeit des Zuverdienstes erhöht.

Insgesamt sollen die in dem Zuverdienstprojekt erbrachten Leistungen zu einer Stabilisierung der Lebensverhältnisse und der Psyche des Beschäftigten beitragen.

Als Schlüssel unserer Arbeit sehen wir die Orientierung an den Ressourcen der Betroffenen. Das Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ ist bei uns der grundlegende Baustein.

Der nach einer sechswöchigen Probezeit abgeschlossene Beschäftigunssvertrag ist ohne zeitliche Begrenzung – d.h. eine dauerhafte Beschäftigung mit Unterstützung im geschützten Rahmen ist möglich.

 

 

Folgende BESCHÄFTIGUNGSPROJEKTE bieten wir An:

  • Küche – Genussvolles Mittagessen für die Besucher der Tagesstätte
  • Einkaufsmarkt – Krumme Früchtchen
  • Hausmeisterprojekt – Gemeinsam die Einrichtung schön erhalten
  • Dachgarten – Sähen, Pflegen und wachsen sehen

 

Sie möchten mehr erfahren? – Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!